Tại Sao Nhật Bản Lại Có Nhiều Động Đất

Tin tức cập nhật liên quan đến Động đất tại Nhật Bản

TẠI SAO NHIỀU LAO ĐỘNG VIỆT NAM MUỐN SANG NHẬT BẢN LÀM VIỆC?

Đăng ngày: 19-01-2023 bởi: Trang Nguyễn

Trong năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 142.779 người. Trong đó, Nhật Bản chiếm vị trí số 1 khi có khoảng 67.300 lao động Việt Nam sang làm việc; tiếp đến là thị trường Đài Loan (Trung Quốc) hơn 58.600 lao động; Hàn Quốc gần 10.000 lao động; Singapore 1.822 lao động; Trung Quốc 910 lao động.

Điều này cho thấy người lao động Việt Nam rất quan tâm và có sự lựa chọn nhiều nhất việc làm ở Nhật Bản. Vậy tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản được gì mà nhiều lao động Việt Nam lại lựa chọn đến vậy? Cùng Dũng Giang Nozomi tìm hiểu ngay nhé!

Điều đầu tiên hầu hết lao động Việt Nam sang Nhật làm việc theo chương trình thực tập sinh kỹ năng. Với hình thức này, người lao động (hay được gọi là thực tập sinh) sẽ được dự tuyển phỏng vấn trước đơn hàng mình chọn sau phần xét điều kiện tham gia xuất khẩu lao động. Sau khi trúng tuyển sẽ được đào tạo về tác phong, nghiệp vụ (đối với đơn hàng Điều dưỡng - Chăm sóc người cao tuổi), đào tạo tiếng Nhật 100% miễn phí. Sau từ 4-6 tháng thực tập sinh sẽ được xuất cảnh và làm việc cho công ty đã trúng tuyển trước đó với các điều kiện hợp đồng, lương, thưởng, trợ cấp sinh hoạt, nơi ở,... theo hợp đồng thỏa thuận.

Hợp đồng của một thực tập sinh kỹ năng sẽ kéo dài 3 năm. Sau 3 năm làm việc tại Nhật, thực tập sinh sẽ kết thúc hợp đồng và quay về nước. Khi đó, thực tập sinh có thể lựa chọn tiếp tục gia hạn hợp đồng thêm 2 năm để quay lại Nhật làm việc hoặc ở lại Việt Nam tìm việc.

Tại sao nhiều lao động Việt Nam muốn sang Nhật Bản làm việc?

Có rất nhiều lý do, dưới đây Dũng Giang Nozomi sẽ giúp tổng kết những lý do cơ bản nhất:

1. Thực tập sinh nhận được thu nhập cao khi làm việc tại Nhật

Vấn đề về kinh tế, thu nhập luôn động lực lớn để bất cứ ai quyết định lựa chọn công việc của mình. So với mức thu nhập trung bình 7-8 triệu đồng/tháng đối với nhiều lao động phổ thông thì mức thu nhập từ 25-35 triệu đồng/tháng, thậm chí là trên 40 triệu đồng/tháng (đối với ngành Điều dưỡng - chăm sóc người cao tuổi); thì làm việc tại Nhật giúp người lao động nhận được mức thu nhập khá cao. Điều này giúp không chỉ trang trải cuộc sống của chính lao động, mà còn giúp người lao động tiết kiệm được 1 khoản tiền khá lớn hoặc có thể chăm lo đầy đủ cho gia đình tại Việt Nam.

Mức thu nhập cao và ổn định, với thời gian làm việc 3 năm, hầu hết người lao động sẽ tích lũy trên 1 tỷ đồng/người. Bên cạnh đó, còn có những khoản tiền thưởng, trợ cấp tăng ca, lễ,... Ngoài ra, còn khoản tiền bảo hiểm lên đến 100 triệu người lao động nhận được sau khi kết thúc hợp đồng 3 năm tại Nhật.

2. Thực tập sinh được trao dồi thêm 1 ngôn ngữ mới

Được học tiếng Nhật miễn phí 100%, được giáo viên người Nhật trực tiếp giảng dạy, giáo viên người Việt có kinh nghiệm làm việc ở Nhật giảng dạy và chia sẻ kinh nghiệm trước khi sang Nhật làm việc.

Được giao tiếp với người Nhật trong quá trình làm việc tại Nhật giúp tăng kỹ năng giao tiếp thành thạo tiếng Nhật. Sau 3 năm làm việc tại Nhật nhiều thực tập sinh thi đỗ chứng chỉ N1, N2 của Nhật. Giúp cho người lao động được săn đón bởi các công ty Nhật tại Việt Nam.

3. Thực tập sinh được trải nghiệm môi trường làm việc mới

Không chỉ là nơi có điều kiện kinh tế, điều kiện phát triển tốt, Nhật Bản sẽ giúp các thực tập sinh có được môi trường làm việc tốt, hiện đại hàng đầu Châu Á. Bởi Nhật Bản là quốc gia có nền khoa học, kỹ thuật phát triển bậc nhất thế giới. Người Nhật với tác phong làm việc nghiêm túc, chuyên nghiệp là điều là thực tập sinh Việt Nam đáng học hỏi. Chính vì thế, khi làm việc tại Nhật Bản thực tập sinh có cơ hội tiếp xúc với phương pháp quản lý con người, được đào tạo nghiệp vụ, học được những phẩm chất tốt đẹp của người Nhật, đặc biệt là tính kỷ luật, đúng giờ, cẩn thận, tỉ mỉ.

Những trải nghiệm trong tác phong làm việc, văn hóa sinh hoạt, lối sống ở Nhật sau 3 năm sẽ giúp thực tập sinh dần hình thành thói quen trong công việc, cuộc sống, tác phong. Điều đó, giúp thực tập sinh trưởng thành hơn từng ngày, dần dần trở thành nhiều đức tính tốt và được săn đón khi trở về Việt Nam.

Kinh nghiệm làm việc sau 3 năm tại Nhật Bản là điều vô cùng quý giá của thực tập sinh khi lựa chọn xuất khẩu lao động tại Nhật. Cho dù bất cứ ngành nghề lĩnh vực nào đi nữa thì khi trở về Việt Nam các bạn cũng tìm được việc làm tốt hơn so với trước đây.

Xem thêm: Nhu cầu ngành điều dưỡng ở Nhật là rất lớn

Xem thêm: Tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản - Đơn hàng xuất khẩu lao động

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng  với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Liên hệ hợp tác/nhận thông tin tư vấn qua:

Ngày 25/8, tại Hội thảo “50 năm quan hệ ngoại giao Việt Nam – Nhật Bản: Chặng đường hợp tác trong lao động, việc làm và an sinh xã hội”, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Lê Văn Thanh cho biết: Hợp tác lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản chính thức được bắt đầu kể từ năm 1992, thông qua tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam sang thực tập kỹ năng tại Nhật Bản. Kết quả hợp tác về lao động ngày càng tốt đẹp và không ngừng phát triển đã đem lại lợi ích kinh tế cho người dân, DN của hai nước.

Đến tháng 12/2022, tổng số lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản là 345.000 người. Trong số 15 quốc gia phái cử, Việt Nam hiện là nước đứng đầu đưa lao động sang Nhật Bản làm việc.

Tham luận về hợp tác trong lĩnh vực đưa thực tập sinh, lao động Việt Nam sang Nhật Bản, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐTB&XH Phạm Viết Hương cho biết: Những năm gần đây, số lao động sang Việt Nam làm việc tại Nhật Bản chiếm trên 50% số lao động đi làm việc ở nước ngoài hàng năm. Đây là kết quả rất tích cực, thể hiện chương trình phái cử và tiếp nhận thực tập sinh, lao động Việt Nam sang Nhật Bản đã có sự phát triển vượt bậc trong thời gian gần đây.

Cụ thể, kể từ khi Nhật Bản bắt đầu tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam đến nay, trong hơn 30 năm qua, đã có hơn 400.000 thanh niên Việt Nam tới Nhật Bản để thực tập kỹ năng. Số lượng thực tập sinh Việt Nam nhập cảnh vào Nhật Bản, từ 10.200 người năm 2013 lên 82.700 người năm 2019, tăng hơn 8 lần; năm 2022 có gần 68.000 thực tập sinh; 6 tháng đầu năm 2023 có hơn 35.000 thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản.

Hiện nay có khoảng 80.000 lao động đặc định Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản, chiếm 58,7% tổng số lao động đặc định nước ngoài tại Nhật Bản, trong đó thực tập sinh kỹ năng chuyển sang chiếm 81%.

Chương trình đưa ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang Nhật Bản làm việc trong khuôn khổ Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản, bắt đầu được triển khai từ năm 2012. Đến nay, Việt Nam đã đưa được 1.697 ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản.

Đối với chương trình lao động kỹ thuật, kỹ sư, phiên dịch viên, hiện nay có khoảng 65.000 người Việt Nam đang làm việc trong các DN của Nhật Bản.

Chương trình hợp tác giữa Bộ LĐTB&XH với Tổ chức phát triển nguồn nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan) là chương trình phi lợi nhuận, thực tập sinh không phải trả tiền dịch vụ và được tổ chức IM Japan hỗ trợ nhiều khoản chi phí. Sau khi hoàn thành chương trình thực tập tại Nhật Bản về nước đúng hạn, thực tập sinh sẽ nhận được khoản hỗ trợ từ 600.000 JPY (đối với thực tập sinh hoàn thành 3 năm) và 1.000.000 JPY (đối với thực tập hoàn thành 5 năm) để khởi nghiệp trong nước. Đến nay đã có hàng ngàn thanh niên Việt Nam trong đó nhiều người thuộc diện đối tượng chính sách, người nghèo, dân tộc thiểu số đã đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản theo chương trình này...

Ngoài những chương trình hợp tác giữa Chính phủ, các bộ, ngành 2 nước, Bộ LĐTB&XH đã ký kết Bản ghi nhớ với chính quyền một số địa phương của Nhật Bản như tỉnh Kanagawa, Ibaraki, Gunma, Chiba, Miyagi, Wakayama... để thúc đẩy việc đưa thực tập sinh, lao động Việt Nam đến các tỉnh đó trong các lĩnh vực ngành nghề cụ thể mà địa phương có thế mạnh, nhu cầu tiếp nhận nhiều lao động và người lao động Việt Nam mong muốn đến làm việc.

Bên cạnh những kết quả đạt được, ông Phạm Viết Hương cũng chỉ ra một số tồn tại, hạn chế trong việc phái cử, tiếp nhận thực tập sinh, lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản: Thực tập sinh chỉ nhận mức lương cơ bản tối thiểu và không có tiền thưởng, các khoản phụ cấp như lao động Nhật Bản, nhiều trường hợp điều kiện lao động không được đảm bảo, thu nhập chưa cao... Hiện nay, các cơ quan liên quan của Nhật Bản đang xem xét sửa đổi Chương trình thực tập kỹ năng.

Tình trạng thực tập sinh, lao động bỏ trốn khỏi nơi thực tập, cư trú làm việc bất hợp pháp, vi phạm pháp luật Nhật Bản mặc dù có xu hướng giảm nhưng vẫn chưa được cải thiện rõ rệt.

Theo ông Phạm Viết Hương, cơ quan chức năng hai nước đã tích cực phối hợp giải quyết những vấn đề phát sinh đối với chương trình phái cử thực tập sinh, lao động Việt Nam sang Nhật Bản. Về phía Việt Nam, Bộ LĐTB&XH đã, đang và sẽ tiếp tục thực hiện các giải pháp nhằm hạn chế tình trạng thực tập sinh, lao động bỏ hợp đồng, vi phạm pháp luật Nhật Bản, thúc đẩy việc phái cử thực tập sinh, lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc.

Nhật Bản là đất nước thường xuyên phải đối mặt với động đất. Hàng năm, có khoảng 1000 đến 2000 trận động đất xảy ra, đây chỉ mới là số những trận động đất con người cảm nhận được.

Những trận động đất nhẹ đã trở nên bình thường đối với người sống tại Nhật Bản. Vì vậy, cho dù có động đất lớn, nhà ở đây cũng rất khó sập nên mọi người có thể yên tâm. Thảm họa kép Nhật Bản năm 2011 đã gây ra thiệt hại lớn, trong đó, phần lớn thiệt hại không đến từ động đất mà đến từ sóng thần xảy ra sau đó.

Vì sao Nhật Bản lại thường xuyên xảy ra động đất?

Các biện pháp đối phó với sóng thần đang được xúc tiến nhưng vẫn chưa có biện pháp xử lý dứt điểm. Bạn có biết vì sao ở Nhật Bản lại thường xuyên xảy ra động đất không?

Hãy cùng tìm hiểu về mảng kiến tạo và vỏ trái đất. Bề mặt trái đất, bao gồm đáy biển, nằm trên một nền tảng hình mảng gọi là Plate (đĩa). Khi lớp vỏ trái đất di chuyển, nền tảng này cũng di chuyển theo. Các mảng kiến tạo va chạm vào nhau sẽ tạo nên động đất.

Khi va chạm, một trong hai mảng kiến tạo sẽ chìm xuống. Vì vừa va chạm vừa chìm xuống, nơi va chạm sẽ bị biến dạng. Đến một mức nào đó, phần này sẽ bật ra và gây nên động đất.

Sở dĩ Nhật Bản thường xuyên xảy ra động đất là do Nhật Bản có đến 4 mảng va chạm vào nhau.

Sự chuyển động của mảng kiến tạo không chỉ ảnh hưởng đến động đất mà còn ảnh hưởng đến núi lửa. Sự va chạm này cũng khiến magma tích trữ dưới núi lửa. Đổi lại, nhờ điều này mà Nhật Bản có nguồn suối nước nóng dồi dào. Có nhiều thí nghiệm địa nhiệt đang được tiến hành, mục đích là để tận dụng nguồn năng lượng khổng lồ này.

4 mảng kiến tạo va chạm nhau tạo thành động đất

Số trận động đất dao động khác nhau qua từng năm. Một vài thành phố chịu ít hơn 500 trận động đất, ít hơn ¼ so với bình thường, đây là một dấu hiệu xấu. Các mảng kiến tạo vẫn chuyển động nhưng năng lượng phát sinh lại không được giải phóng. Không có động đất đồng nghĩa với việc năng lượng bị tích tụ, dẫn đến khả năng xảy ra một trận động đất với quy mô đáng sợ trong tương lai.

Điều này cũng áp dụng đối với núi lửa. Khi magma tích tụ và phát nổ, núi lửa sẽ phun trào, thế nhưng, núi Phú Sĩ đã không phun trào trong hơn 100 năm. E rằng, vụ phun trào tiếp theo sẽ rất kinh khủng.

Do đó, số trận động đất và núi lửa phun trào vừa phải chính là thứ giữ cho Nhật Bản bình yên.

Động đất và phun trào rất đáng sợ nhưng vì đây là đặc điểm của địa hình Nhật Bản nên các biện pháp đối phó cũng đã được chuẩn bị chu đáo. Các bạn có thể yên tâm du lịch suối nước nóng ở đất nước này.

Điều đáng sợ hơn cả thiên tai chính là sự chủ quan. Khi có tình huống nguy hiểm, Chính phủ sẽ lập tức cảnh báo. Chỉ cần bạn luôn tỉnh táo và nhanh nhẹn hành động, bạn sẽ ổn thôi!

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Bạn có nhu cầu kiếm nguồn thu nhập lớn để cải thiện cuộc sống gia đình? Bạn muốn học hỏi thêm nhiều kỹ năng tiên tiến, hiện đại? Bạn băn khoăn về việc có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để biết thêm nhiều thông tin chi tiết về xuất khẩu lao động Nhật Bản với mức thu nhập hấp dẫn và lắng nghe những chia sẻ định hướng cho bạn có được những quyết định đúng đắn, phù hợp nhất với bản thân mình.

Công ty TNHH Nhân lực Mirai - Nâng tầm lao động Việt